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崗位職責：
1、負責招聘渠道維護、拓展；
2、針對自己所負責的崗位進行日常管理，主要負責職位信息的發布、更新；
3、負責招聘崗位的簡歷篩選、面試預約、候選人接待、面試過程組織及面試各環節數據匯總分析；
4、與用人部門不斷溝通，增加職位匹配度，完善招聘流程，提高招聘效率，改進招聘質量；
5、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務。

任職資格：
1、統招大專及以上學歷，人力資源管理、英語專業等優先；
2、需要有相關人力或是招聘經驗；
3、溝通能力卓越，邏輯思維清晰，善于學習思考；
4、積極主動，能夠獨立思考解決問題，執行能力強，抗壓能力強。

職位待遇
1、優厚的薪金：月收入6000及以上+周末雙休+五險一金
3、優厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓課程：帶薪崗前業務培訓，在職個人提升計劃；
6、良好晉升機會：內部轉職（橫向發展）、縱向提升；