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一、崗位職責：
1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
5、具有敏銳的洞察力、良好的溝通技巧、較好的人際敏感度
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識