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1、負責員工招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等相關人事手續辦理；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
3、負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
4、制度公司福利相關政策；
5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
6、負責考勤管理；
7、負責組織公司各類活動，豐富員工業余生活；
8、完成上級交給的其他日常事務性工作。