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崗位職責：
1.及時分解總校下達的業(yè)績指標，組織制定各工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售目標；
2.全面負責校區(qū)建設(shè)，日常管理與業(yè)務(wù)運營；
3.做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大市場知名度，提高市場占有率；
4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作；　
5.根據(jù)總部銷售政策，完善本校區(qū)銷售體系，培養(yǎng)銷售團隊，保障完成銷售指標；　
6.編制和報批校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；　
7.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；　
8.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性；
9.完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1.3年以上工作經(jīng)驗，至少2年教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有2年以上教育培訓機構(gòu)高層管理經(jīng)驗；
2.大專或本科或以上學歷，教育、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；　
3.了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力；熟悉中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域；　
4. 熟練運用各種辦公軟件，有實踐的管理經(jīng)驗，可獨立開展各種培訓項目；
5. 能把握全局，較強的組織管理能力，以及團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力；　
6. 有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力；　
7. 敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；　
8. 熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
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