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28年行業(yè)深耕，邀您共筑人才基石，賦能團隊成長！__________________________________
【崗位職責】
? 核心使命：做人才的“伯樂”，團隊的“護航者”！
1. 人才招募：
o 統(tǒng)籌全崗位招聘（銷售、售后、技術等），制定招聘計劃，精準匹配人才；
o 拓展校企合作、社區(qū)招聘等多元渠道，建立人才儲備庫。
2. 員工關系：
o 處理入離職手續(xù)、勞動合同簽訂、社保、醫(yī)保辦理；
o 協(xié)調員工爭議，維護和諧勞動關系，規(guī)避法律風險。
3. 薪酬績效：
o 協(xié)助設計銷售團隊提成方案、技術崗績效考核標準；
o 核算工資、獎金，確保數(shù)據零差錯。
4. 文化建設：
o 策劃員工活動（年會、節(jié)日福利、團隊拓展），提升歸屬感；
o 定期開展?jié)M意度調研，推動管理優(yōu)化。
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【我們需要這樣的您】
?? 硬性要求：
? 年齡25-45歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
? 2年以上人事工作經驗，熟悉《勞動法》及本地社保政策；
? 熟練使用辦公軟件（excel/word/ppt），有erp或hr系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先。
?? 軟性特質：
? 慧眼識人：精準洞察崗位需求，擅長從簡歷和面試中挖掘潛力人才；
? 雙商在線：高情商溝通，既能化解員工矛盾，又能推動部門協(xié)作；
? 細節(jié)控：薪酬核算分毫不差，檔案管理井井有條；
? 學習力強：緊跟勞動法規(guī)變化，靈活應對管理新挑戰(zhàn)。
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【您將獲得】
?? 薪酬福利：
? 月薪4000-8000元（基礎薪資+招聘達成獎+年度績效）；
? 五險+帶薪年假+節(jié)日禮包+年度旅游；
? 員工家電內購折扣（最低5折起）。
?? 職業(yè)成長：
? 內部晉升：人事專員→hr主管→人力資源經理；
? 外部賦能：每年2次專業(yè)培訓（勞動法/薪酬設計/心理學等）；
? 跨界機會：參與公司業(yè)務會議，深度理解家電行業(yè)人才需求。
?? 溫暖體驗：
? 彈性辦公：核心工作時間+靈活調休，告別“996”；
? 扁平管理：直接向總經理匯報，建議直達決策層；
? 團隊氛圍：90后為主力軍，拒絕官僚主義，工作高效又歡樂。
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【為什么選擇我們？】
? 行業(yè)標桿背書：與海爾、京東等名企共舞，人力資源管理標準化、資源豐富；
? 成就感加持：你的招聘成果將直接助力家電服務走進千家萬戶！
? 核心工作時間：上午8：00-12:00 ，下午：14:00-18:00，單休
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加入松保，您不僅是hr，更是企業(yè)成長的“核心引擎”！
期待專業(yè)、溫暖、有激情的您，與我們共同書寫人才與企業(yè)的共贏故事！