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1）崗前培訓(xùn)期：入職新員工有為期一周的崗前培訓(xùn)期，可根據(jù)工作表現(xiàn)情況縮減培訓(xùn)期，不收取培訓(xùn)費(fèi)用，
（2）試用期：通過崗前培訓(xùn)的員工進(jìn)入一個(gè)月試用期，試用期提成60%平均薪資為3000元左右。
（3）正式員工：
試用期期間，項(xiàng)目作業(yè)產(chǎn)值達(dá)3900元，轉(zhuǎn)正進(jìn)入正式期間。如果未達(dá)到3900元，延長(zhǎng)試用期，且提成調(diào)整為50%。
通過試用期員工，每月最低考核要求為4000元，且對(duì)于超出部分，除了增加正常的提成比例，且有500、700元等績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。平均薪資5000元左右。
（4）上班時(shí)間周一至周六，考勤時(shí)間8小時(shí)，工作時(shí)間：9:00—18:30，午休1.5H。
（5）辦公室坐班，全電腦操作，沒有銷售性質(zhì)。
（6）公司管理崗空確提升空間巨大。
（7）節(jié)假日按照法定走。
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