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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類文件、報告的撰寫；協(xié)助開展人員招聘、培訓(xùn)、薪酬及績效考核等人力資源管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項會議的策劃、組織和資料準(zhǔn)備，確保會議高效進(jìn)行；負(fù)責(zé)會議記錄整理及后續(xù)督辦事項的跟蹤落實。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦、董事會及股東會相關(guān)材料的撰寫，并跟進(jìn)申報流程，確保按時提交。
4、推動公司各項規(guī)章制度的制定和完善，確保其有效落地和嚴(yán)格執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練掌握智能輔助軟件及辦公自動化工具，具備較強的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力，能夠清晰流暢地撰寫各類文檔。
福利：1、五險一金（公積金按最高比例繳納）、伙食補貼、年度體檢等；?
2、假期：國家節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；
3、活動豐富：生日會、節(jié)日禮品及團隊拓建等；
4、職業(yè)發(fā)展：入職培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)，提供職務(wù)晉升空間和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。