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一、崗位職責：
1、企業組織建設、企業文化建設、制度與流程更新及優化
2、人力資源管理：招聘管理、薪酬福利、培訓開發、員工關懷、團建策劃與執行
3、行政管理：辦公環境、文秘與會務
4、公共關系協調
5、領導交辦任務

二、崗位要求：
1、工商管理、人力資源 等相關專業，全日制本科學歷
2、熟悉人力資源管理、勞動法規相關知識，熟悉國家、地區常用人事政策、法規
3、至少3年以上行政、人資管理工作經驗，具基本文案能力、法律知識和較強的管理能力、團隊活動策劃經驗
4、識人能力，統籌協調溝通能力，學習能力，原則性與團隊合作，正直誠信
5、人力資源管理師、智能化行業行政管理經驗者優先

三、薪資待遇：
1、崗位薪酬：崗位工資、醫社保、商業團險
2、定期團建、節日福利、帶薪年假
3、晉升方向：企業運營發展總監