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職位描述：
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責招聘、入職、新員工的培訓、專業技能提升、離職等；
3、完成各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、統計考勤、員工五險的繳納、核定等等相關工作；
7、完成領導交辦的其他相關工作。


任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，2年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。