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【崗位職責(zé)】
1.動(dòng)態(tài)掌握所負(fù)責(zé)城市的bc端全業(yè)務(wù)知識(shí)，輸出城市策略，為城市業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，對(duì)城市份額增長(zhǎng)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.結(jié)合城市特性，把控供給。能通過(guò)內(nèi)部與外部分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)深入復(fù)盤(pán)、糾錯(cuò)、總結(jié)，輸出
3.充分利用公司及中后臺(tái)資源，給予城市前端及時(shí)、有效的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)支持，并能考核相應(yīng)的工作;
4.通過(guò)管理制度、流程和抓手，落地管理策略，負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)架構(gòu)。做好人才梯隊(duì)建設(shè)，做好商家維護(hù)。
5.能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者，城市內(nèi)建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情和動(dòng)力，提升整體戰(zhàn)斗力;
崗位要求
1.有外賣(mài)行業(yè)同崗位2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備多職能管理能力，能進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、梯隊(duì)搭建及人才培養(yǎng);
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解和邏輯思維能力，能夠快速熟悉和融入，具有組織計(jì)劃、資源協(xié)調(diào)、流程設(shè)計(jì)和過(guò)程監(jiān)控能力