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1、負責公司人才招聘工作，包括制定和執行招聘計劃；
2、根據公司業務發展需求和現有編制，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，制定招聘計劃；
3、招聘信息的發布，進行簡歷篩選，面試邀約，安排面試，并對應聘者進行初步考核；
4、組織相關部門完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、負責招聘廣告的撰寫發布，招聘網站的維護和更新，以及與招聘網站的信息溝通。
6、。
7、參與招聘體系的搭建，包括需求分析、人才評估、流程改善等。
8、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，考勤統計等；
9、執行招聘工作流程，確保公司能夠吸引、選拔和安置合適的人才，以支持公司的業務發展和運營需求。
工作要求
1、接受崗位考核
2、吃苦耐勞
3、有招聘經驗者優先
4、年齡18-30周歲
工作時間
月休4--8天，早九晚六，午休1小時
福利待遇
6000-8000，提供升職空間