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一、新菁英簡介
中國人壽推出新菁英招募計劃，是對優(yōu)質(zhì)人才的甄選，旨在通過系統(tǒng)化的運作、專業(yè)化的支持，培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化、綜合化的高素質(zhì)年輕銷售隊伍，推動年輕精英隊伍梯隊建設(shè)完善。
二、招募條件
1、年齡：45周歲以下
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷優(yōu)先
3、基本要求：具備出色的溝通能力、親和力、團隊協(xié)作精神；有營銷工作熱情、責(zé)任心強、勇于挑戰(zhàn)、有自我創(chuàng)業(yè)想法。
4、品行要求：品行良好，無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。
三、工作職責(zé)
1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險知識，參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午時間市場實做。
2、為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等；邀請客戶來公司參加相關(guān)經(jīng)營活動；
3、拜訪客戶，完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
4、宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識；遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項；
四、我們提供
1、強有力的新人津貼：為滿足條件的新人，提供多樣化的新人扶持津貼；
2、競爭力的委托報酬：根據(jù)不同產(chǎn)品規(guī)則，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的委托報酬；
3、完善的培訓(xùn)體系：搭建長達一年的新人培訓(xùn)體系，助力快速成長；
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機會，一年4次公平透明的晉升制度，根據(jù)能力及職業(yè)規(guī)劃，可選精英高手發(fā)展路線，團隊主管發(fā)展路線，或星級導(dǎo)師發(fā)展路線，讓你的職業(yè)生涯更加豐富多彩。
5、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多。
6、和諧的工作氛圍：不定期團建活動，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作。