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1、招聘工作，及時(shí)完成招聘；辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、執(zhí)行公司薪酬福利制度，準(zhǔn)確、考勤核算工作；
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)事務(wù)。
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，或人事相關(guān)工作一年以上，大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力及溝通能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
3、具有較強(qiáng)親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
上班時(shí)間09.00～18.00