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崗位職責：
1、負責區域分公司及門店零售管理工作，達成經營目標；
2、開展區域市場經營規劃相關工作，結合區域市場特點和門店實際情況，綜合新老貨達成情況，制定適合分公司及門店營運和營銷的計劃和方案，分配并追蹤銷售指標達成；
3、執行并監督分公司及零售門店年、季、月kpi考核項及預算費用情況，確保銷售指標、經營利潤、費用使用達到目標；
4、對銷售數據進行分析，包括同店增長、目標達成、盈利情況等；了解其達成及主要差距原因，并對未來情況進行預測進銷存分析、指導促銷活動方案的制定，跟進區域銷售指標的達成；及時跟進業績未達成分公司及門店的改進和調整，重點關注改進措施，追蹤落實執行，確保分公司及門店經營達標；
5、按照品牌價值和服務標準，保證管轄區域內的分公司及門店能夠始終如一的給進店的客人提供高標準的客戶體驗。
6、團隊管理：給予團隊伙伴期望與指引，保證各項工作順利開展?，維護團隊穩定性，確保分公司及門店管理者梯隊儲備，創造良好工作氛圍及凝聚力
任職要求：
1、本科及以上學歷，三年以上品牌服裝直營門店區域管理經驗，35周歲以下；
2、對數據敏感，能夠系統分析各項經營數據并進行策略制定及調整
3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；
4、工作積極主動，擅長團隊管理，務實性強，能適應出差；
5、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強