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崗位職責:
（1）調(diào)研、匯總分公司、各項目部人員需求信息，上報集團人力資源部年、月度人員需求表,組織開展社會招聘及校園招聘工作；
（2）收集并分析培訓需求，組織編制年度培訓計劃組織實施各類培訓，開展培訓效果評估，加強內(nèi)部培訓講師的管理根據(jù)員工的能力與發(fā)展，協(xié)調(diào)安排輪崗、調(diào)動等工作；
（3）根據(jù)集團相關制度要求，完成干部管理工作；
（4）組織實施員工定期績效考核（季度、半年度、年度）組織實施見習生轉正定級考核、優(yōu)秀勞務派遣員工轉正考核等工作；
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任職要求:
（1）教育背景：全日制大學本科及以上學歷。
（2）專業(yè)要求：管理類相關專業(yè)。
（3）工作時間以及福利待遇：五天八小時（雙休）、九天帶薪年假、五險一金，老帶新
提供崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練、外派進修
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