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一、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
二、負責員工人事檔案管理，部門分類存放。
三、進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
四、負責新進員工試用期的跟蹤考核，合同的簽訂并形成相應檔案資料。
五、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
六、完成上級領導交代的其他代辦事項。