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任職要求：
1、熟悉行政管理模塊；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)的與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，為人誠(chéng)懇、熱情，做事盡職、守信。
崗位職責(zé)：
1.文件起草：能夠獨(dú)立起草公司制度，對(duì)外溝通商務(wù)函件，對(duì)外發(fā)言稿等文件。
2.會(huì)議管理：
（1）制/修訂《會(huì)議管理規(guī)定》并貫徹執(zhí)行；
（2）協(xié)調(diào)處理會(huì)議室設(shè)備故障異常事項(xiàng)。
3.職業(yè)健康管理：
（1）開展體檢機(jī)構(gòu)的選擇、評(píng)估和合同簽訂；
（2）編制《員工體檢計(jì)劃表》（體檢方案）并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）開展員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序、工傷補(bǔ)助申請(qǐng)程序辦理工作。
4.外聯(lián)事務(wù)：根據(jù)政府相關(guān)部門要求開展相關(guān)工作，確保滿足相關(guān)部門的需求。
5.日常后勤管理：食堂管理、宿舍管理、保潔管理、辦公/宿舍用品管理等日常后勤管理工作。
（具有較好的文字功底，能適應(yīng)偶爾周末加班者優(yōu)先）
（各種公司福利：團(tuán)建旅游、公費(fèi)體檢、生日禮金、過節(jié)福利等）