一、基本要求
1、學(xué)歷要求：
財(cái)務(wù)、
會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的
財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，持有
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)
會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上
出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉
出納工作流程，熟練操作辦公軟件（如ex
cel、word 等），能夠高效完成日常資金收付、賬務(wù)處理等工作；
3、年齡與健康：年齡在 22 - 35周歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)日常工作強(qiáng)度，可承受一定的工作壓力。
二、工作事項(xiàng)
1、資金管理：現(xiàn)金收付、
銀行收付、結(jié)算、對(duì)賬等所有
銀行業(yè)務(wù)，具備良好的資金盤(pán)點(diǎn)和對(duì)賬能力，確保賬實(shí)相符。
2、賬務(wù)處理：精通現(xiàn)金日記賬、
銀行存款日記賬的登記與管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制資金收支報(bào)表。
3、發(fā)票開(kāi)具：了解基本的
稅務(wù)法規(guī)和政策，熟悉發(fā)票開(kāi)具、能夠準(zhǔn)確計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。
4、出具公司內(nèi)部的項(xiàng)目
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表
5、人事考勤
三、職業(yè)素養(yǎng)
1、責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備高度的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，嚴(yán)格遵守
財(cái)務(wù)制度和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保資金安全和
財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。
2、誠(chéng)實(shí)守信：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，為人正直，保守公司
財(cái)務(wù)機(jī)密，不泄露任何與公司
財(cái)務(wù)相關(guān)的信息。
3、溝通協(xié)作：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)以及
銀行、
稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，保障工作順利開(kāi)展。
四、
其他要求
1、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)
財(cái)務(wù)軟件，具備基本的
網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，能夠妥善保管
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)文件。
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)了解和掌握新的
財(cái)務(wù)法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平。
五、公司待遇福利
1、實(shí)行雙休制度
2、為員工繳納五險(xiǎn)，提供完善的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育
保險(xiǎn)保障。
3、薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)水平提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
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福利：
體育場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)
