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崗位職責
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、分析崗位需求，對招聘渠道的開發，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作，做好公司形象宣傳；
5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
6、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作，做好簡歷管理與信息保密工作；
8、尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系，并熟悉各地區人事法規。
任職資格
1、大專（含）以上學歷，人力資源管理專業且考取人力資源管理相關證書者優先；
2、具有1年以上的招聘相關工作經驗；
3、工作認真負責、責任心強；
4、性格開朗，有良好的溝通協調能力及親和力。