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工作內(nèi)容
1.根據(jù)已有線索，與目標(biāo)企業(yè)代表做精準(zhǔn)溝通交流
2.介紹相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，傳遞價(jià)值，開發(fā)新客戶。
3.主管以上級(jí)別要求有帶銷售管理經(jīng)驗(yàn)。總監(jiān)須自行帶團(tuán)隊(duì)加入。

任職要求
1.目標(biāo)感強(qiáng)
2.良好的溝通表達(dá)能力
3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力

職位亮點(diǎn)：
1、高額提成：行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成方案。
2、培訓(xùn)支持：公司會(huì)有完善的培訓(xùn)制度并且有老員工及經(jīng)理一對(duì)一帶教。
3、團(tuán)隊(duì)氛圍：公司小伙伴均是成熟的80 90后，沒有隔閡氛圍融洽，互幫互助，有困難一起解決，像家人一樣為了夢(mèng)想拼搏。

薪資收入
無責(zé)底薪5到10k+業(yè)績(jī)提成+伯樂獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪休假+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等
實(shí)習(xí)顧問底薪：3000元/月 需求數(shù)量：10個(gè)
咨詢顧問底薪：5000元/月 需求數(shù)量：10個(gè)
咨詢主管底薪：7000元/月 需求數(shù)量：3個(gè)
咨詢總監(jiān)：10000元/月 需求數(shù)量：1個(gè)
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：業(yè)績(jī)提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金
試用期一個(gè)月，試用期過后簽訂正式勞動(dòng)合同。