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【崗位職責】
1、根據(jù)大區(qū)的用人需求，合理制定招聘目標及執(zhí)行招聘工作，進行人員的招聘、面試、分配，完成招聘需求；
2、招聘渠道的維護及開發(fā)，完善渠道資源并合理運用；
3、管理大區(qū)招聘數(shù)據(jù)，進行招聘培訓賦能；
4、針對工作結果，優(yōu)化招聘流程，同時對工作數(shù)據(jù)進行分析、總結并提出相關建議。
★ps：屬于業(yè)務型招聘崗位，無需外出。
【任職資格】
1、具有較強的親和力，主動溝通協(xié)調能力，能夠靈活應對問題；
2、熱愛招聘工作，具有服務意識，高度的責任感，注重細節(jié)；
3、統(tǒng)招本科，喜歡與人溝通
【福利待遇】
1、薪資待遇：4000保障底薪+雙提成+五險一金（平均綜合薪資8000）；
2、上班時間：8:30-19:00；
3、培訓機制：公司定期組織免費的專業(yè)培訓；
4、晉升空間：公司平臺大，定期舉行競聘，廣闊的晉升；
5、假期福利：享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、產檢假、陪產假、哺乳假、年休假等假期；
6、節(jié)日福利：重大節(jié)日組織活動或發(fā)放過節(jié)費；
7、工作環(huán)境：寫字樓里舒適的辦公環(huán)境，工作氛圍輕松愉悅；
8、團建活動：不定期舉行聚餐、爬山、唱歌等活動；