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崗位職責：
1、合理設計公司組織結構
2、制定培訓計劃，對員工進行培訓開發
3、加強員工管理，做到人盡其才
4、制定員工效能評估標準，實行人員考核管理
5、建設，完善人力資源體系，統籌各部門的人力資源發展。
6、負責公司薪酬福利體系的規劃和完善。
7、負責公司的招聘，培訓績效薪酬，組織發展，員工關系及企業文化等。
任職資格：
1、5年以上人力資源管理經驗；
2、快消行業，有線下零售及電商公司人事管理經驗；
3、能夠接受出差！