崗位職責(zé)：
1、在董事會(huì)
審計(jì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《深圳
證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》、《內(nèi)部
審計(jì)制度》及國家相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立行使
審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)權(quán)，在股份公司及控股子公司范圍內(nèi)開展內(nèi)部
審計(jì)工作。
2、對(duì)股份公司及控股子公司內(nèi)部控制制度的健全性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查和評(píng)審。
3、負(fù)責(zé)對(duì)股份公司及控股子公司內(nèi)部控制的完整性、合理性、實(shí)施的有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，對(duì)內(nèi)控缺陷提出
審計(jì)建議。
4、負(fù)責(zé)對(duì)股份公司及控股子公司
財(cái)務(wù)狀況、
財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行
審計(jì)，對(duì)其經(jīng)營效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5、對(duì)股份公司及控股子公司重要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行
審計(jì)。
6、對(duì)股份公司及控股子公司的基本建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部控制管理
審計(jì)、招標(biāo)及評(píng)標(biāo)工作程序評(píng)審、工程竣工結(jié)算
審計(jì)和工程款項(xiàng)的支付流程
審計(jì)。
7、按《中國內(nèi)部
審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)范要求組織
審計(jì)人員開展
審計(jì)工作。運(yùn)用適當(dāng)?shù)?a href="/zhaopin?q=審計(jì)" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="審計(jì)">審計(jì)方法，收集充分的
審計(jì)證據(jù)，做好
審計(jì)工作底稿的編制、復(fù)核和整理歸檔工作，在與被
審計(jì)單位充分溝通后提交
審計(jì)報(bào)告。
8、組織
審計(jì)人員學(xué)習(xí)內(nèi)部
審計(jì)、
財(cái)務(wù)、
稅務(wù)等方面的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，積極參加各類
審計(jì)業(yè)務(wù)
培訓(xùn)，提高
審計(jì)人員素質(zhì)。
9、每個(gè)
會(huì)計(jì)年度結(jié)束前兩個(gè)月內(nèi)向
審計(jì)委員會(huì)提交下一年度內(nèi)部
審計(jì)工作計(jì)劃，并在每個(gè)
會(huì)計(jì)年度結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)向
審計(jì)委員會(huì)提交年度內(nèi)部
審計(jì)工作報(bào)告。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，
審計(jì)、
財(cái)務(wù)、
會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
2、具備中級(jí)及以上注冊(cè)
會(huì)計(jì)師資格證書；
3、10年以上集團(tuán)型企業(yè)
審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上
審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉上市公司的
財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)作規(guī)范和流程；
5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、國家
財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的
財(cái)務(wù)審計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)；
6、了解
審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國際最新
審計(jì)理論和方法
7、良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；職業(yè)素養(yǎng)高，原則性強(qiáng)。
薪資范圍：20-25萬年薪
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