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一、崗位職責：
1、負責各崗位員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、kpi、人才梯隊培養(yǎng)等工作；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門工作；
3、負責公司新員工培訓，結(jié)合企業(yè)實際情況制定培訓計劃并組織實施；
4、負責組織員工活動，包括團隊建設、員工旅游、以及其它各類活動。

二、崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源有系統(tǒng)認知，熟悉國家勞動相關(guān)法規(guī)；
3、熟練應用office辦公軟件，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗尤佳，應屆生勿擾。

三、薪資待遇：
1、公司提供有競爭力的薪酬福利，轉(zhuǎn)正后為員工辦理五險一金；
2、8小時工作制，享有國家法定節(jié)假日；